Voor individuen:
IK WIL BETER LEIDINGGEVEN
STANDAARD PROGRAMMA’S
Wij bieden standaard IVLO® workshops, die een bijdrage kunnen leveren aan de effectiviteit van zowel ervaren als beginnende leidinggevenden. Een overzicht hiervan vind je hieronder.
Doel
Zowel wetenschappelijk onderzoek als onze eigen ervaring wijzen uit dat positief gemotiveerde leidinggevenden en medewerkers een grotere bijdrage leveren aan de prestaties van een organisatie, dan ongemotiveerde medewerkers. Dit klinkt logisch, maar jezelf en anderen gemotiveerd houden – dag in, dag uit – vraagt toch de nodige inzichten, vaardigheden en aandacht, die niet altijd vanzelfsprekend zijn.
Onze programma’s zijn gericht op aantoonbare performanceverbetering door positief en mensgericht leiderschap.
IVLO® WORKSHOPS IK WIL BETER LEIDINGGEVEN
INHOUD: De leergang Operationeel Management & Persoonlijk Leiderschap wordt al vijftien jaar succesvol uitgevoerd en heeft in 2024 weer een grondige aanpassing gehad om in te blijven spelen op de uitdagingen van nu en in de toekomst.
In deze leergang wordt een verdere basis gelegd voor performanceverbetering door een eigentijdse wijze van leidinggeven, die vanaf bijeenkomst 1 al kan worden toegepast. Net als onze andere trainingen is deze praktisch van aard met oog voor impact in de praktijk. Tijdens de leergang vergroot je jouw mensenkennis aanzienlijk. Dit leidt tot productiever gedrag, met als gevolg een betere werksfeer en betere resultaat.
Eerdere deelnemers beschouwen inhoud, opzet en vorm van deze leergang als essentieel voor hen als leidinggevende.
Inhoud 4 bijeenkomsten: persoonlijke doelen, organisatiedoelen, persoonlijk ontwikkelplan, visie op leiderschap, kernwaarden, voorkeuren, denkmodellen, toepassing, feedback, lastige gesprekken, overtuigingen, doorbreken van patronen, communicatiestijlen, leidinggeven aan verandering, teamontwikkeling, conflicthantering, omgaan met emoties, hantering werkdruk, time management, preventie & hantering ziekteverzuim, functioneringsgesprekken, ontwikkelgesprekken en proeve van bekwaamheid.
De leergang kent een geleidelijke opbouw in moeilijkheidsgraad en complexiteit. Deze nemen bij iedere bijeenkomst wat toe. Elementen in de leergang worden veelvuldig en telkens iets anders herhaald. Praktische oefeningen gedurende de bijeenkomsten zijn kenmerkend voor onze interactieve aanpak. Door directe toepassing in de praktijk zullen gewenste gedragspatronen snel en effectief inslijten.
NIVEAU: Vanaf MBO3 werk- en denkniveau
LENGTE: 4 bijeenkomsten verspreid over 3 maanden met tussentijdse begeleiding en coaching.
DOELSTELLING: Een stevige basis leggen voor performanceverbetering door eigentijds en toekomstbestendig leiderschap.
DOELGROEP: Eerstelijns leidinggevenden en leidinggevenden van leidinggevenden. Zowel ervaren als beginnend.
AANVANGSTNIVEAU: Geen specifieke vooropleiding vereist
STUDIEBELASTING: Na iedere leermodule zal een praktijk-, reflectie- en observatieopdracht moeten worden uitgevoerd. Dit vraagt 30 – 60 minuten per persoon per keer in de eigen werkpraktijk. Optioneel is het persoonlijk bijhouden van een verslag over de gehele periode.
AAN TE SCHAFFEN STUDIEMATERIAAL: geen.
INBEGREPEN STUDIEMATERIAAL: IVLO® handouts
AANTAL DEELNEMERS: 6 – 12
DEELNAME: €1.295,- (ex BTW) per deelnemer.
AANMELDING: per e-mail info@ivlo.nl onder vermelding van “Leergang OM&PL” of WhatsApp: 06 28 98 65 53.
STARTDATA: in overleg
INHOUD: Zowel ons land als de werkomgeving wordt steeds rijker aan mensen met verschillende culturele achtergronden. Dit leidt vaak tot veel moois, maar kan soms ook tot misverstanden of misvattingen leiden. Ongewild liggen vooroordelen ten opzichte van elkaar op de loer. Dat is jammer, want vooroordelen kunnen je blik op de werkelijke persoon naast je sterk vertroebelen. In deze workshopreeks word je uitgenodigd om een mentale ontdekkingsreis te ondernemen naar vooroordelen over je eigen culturele achtergrond en (jouw) vooroordelen over de culturele achtergrond van mensen in jouw directe (werk-) omgeving. Vervolgens voer je hierop een realitycheck uit. Wie is deze persoon, of wie zijn deze personen waarmee je (bijna) dagelijks te maken hebt nu daadwerkelijk?
NIVEAU: Vanaf MBO werk- en denkniveau
LENGTE: 2 x 3 uur
DOELSTELLING: onderling begrip en een plezierig effectieve samenwerking stimuleren tussen mensen met diverse culturele achtergronden
DOELGROEP: Eerstelijns leidinggevenden
AANVANGSTNIVEAU: geen specifieke vooropleiding vereist
STUDIEBELASTING: na de eerste workshop uitvoeren interviewopdracht van 30 tot 60 minuten die geheel op eigen wijze uitgevoerd kan worden. Verslaglegging vraagt ongeveer dertig minuten.
AAN TE SCHAFFEN STUDIEMATERIAAL: geen. Aanbevolen: “Allemaal andersdenkenden – omgaan met cultuurverschillen”; Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede, Michael Minkov en/of “Werken met cultuurverschillen”; Gert Jan Hofstede, Paul B. Pedersen & Geert Hofstede.
INBEGREPEN STUDIEMATERIAAL: IVLO® handout
AANTAL DEELNEMERS: 8 – 10
DEELNAME: €279,- (ex BTW) per deelnemer, €340,- (inclusief BTW) per deelnemer
AANMELDING: per e-mail info@ivlo.nl onder vermelding van “Effectief omgaan met culturele verschillen op het werk individueel” of WhatsApp: 06 28 98 65 53. Data en tijden bepalen we in overleg.
INHOUD: Enkele gesprekken met IVLO® ervaringsdeskundigen maken onderdeel uit van het volledige IVLO® opvolgingstraject. Deze of aanvullende gesprekken zijn echter ook apart aan te vragen. Je bepaalt zelf de inhoud waarover je het leergesprek wilt laten gaan, en je bepaalt zelf met welke IVLO® ervaringsdeskundige je dit gesprek voert. Onder ‘Ons team’ klik je op de foto’s van onze IVLO® ervaringsdeskundigen om vervolgens in ieder profiel te lezen met welk soort vragen een ieder van hen jou zou kunnen helpen. Kies de IVLO® ervaringsdeskundige waarvan je het meest kan opsteken in jouw situatie en geef de naam op bij jouw aanmelding.
NIVEAU:Vanaf MBO werk- en denkniveau
LENGTE: 1 uur online
DOELSTELLING: leren van de ervaringen van een andere leidinggevende, of HR manager, waarmee verder geen afhankelijkheidsrelatie bestaat
DOELGROEP: Beginnende eerstelijns leidinggevenden
AANVANGSTNIVEAU: geen specifieke vooropleiding vereist
STUDIEBELASTING: geen
AAN TE SCHAFFEN STUDIEMATERIAAL: geen
INBEGREPEN STUDIEMATERIAAL: geen
AANTAL DEELNEMERS: 2-3
DEELNAME: €79,- (ex BTW) per deelnemer, €96,- (inclusief BTW) per deelnemer
AANMELDING: per e-mail info@ivlo.nl onder vermelding van “Leergesprek met IVLO® ervaringsdeskundige individueel” of WhatsApp: 06 28 98 65 53. Datum en tijdstip bepaal je in overleg met de ervaringsdeskundige zelf..
WORKSHOPS IK WIL BETER LEIDINGGEVEN VAN IVLO® TRAINER JOHN VAN DER KREKE
INHOUD: Standaardiseren van je taken, waarbij je bewust als leiddinggevende, coaching onderdeel laat uitmaken van jouw dagelijkse werk. Hiervoor maak je tijd vrij. Deze aanpak komt uit LEAN en is onderdeel van LSW (Leader Standard Work). Een specifieke taakhulp (een trifold van 10×10 cm) heb je altijd op zak en deze helpt je om voldoende tijd aan coaching te besteden als vast onderdeel van je dagelijkse routine in het werk. Je wordt zelf ‘Coach on the job’. Na de workshop heb je een uniek persoonlijk format dat je zelf voortdurend kunt verbeteren en desgewenst met anderen kunt delen.
NIVEAU: Vanaf MBO werk- en denkniveau
LENGTE: 3 uur
DOELSTELLING: Focus op mensgericht leidinggeven met een leidraad om tijd hiervoor onderdeel van je dagelijkse routine te maken
DOELGROEP: beginnende en ervaren eerste- en tweedelijns leidinggevenden (‘leiders van anderen’ en ‘leiders van leiders’), die daadwerkelijk tijd vrij willen maken voor mensgericht leiderschap
AANVANGSTNIVEAU: Vanaf MBO-niveau en enkele jaren ervaring met werken in een team
STUDIEBELASTING: 10 minuten per dag uitvoering in de praktijk, totdat het routine is
AAN TE SCHAFFEN STUDIEMATERIAAL: geen
INBEGREPEN STUDIEMATERIAAL: (e-) handout met de behandelde leerstof en een trifold geschikt voor aanpassing op eigen praktijksituatie
AANTAL DEELNEMERS: 6 – 8
DEELNAME: €199,- (ex BTW) per deelnemer, €240,- (inclusief BTW) per deelnemer
AANMELDING: Per e-mail john.vanderkreke@ivlo.nl onder vermelding van “Coach on the job individueel” of WhatsApp 06 55 34 81 13. Data en tijden bepaal je in overleg.
INHOUD:
1. De Roos van Leary – hierin worden verschillende karaktertrekken van mensen bekeken en besproken, en hoe deze zich tot elkaar kunnen verhouden, ook binnen jouw team
2. The Speed of Trust – hierin bekijken en bespreken we vier soorten van vertrouwen en welke invloed deze hebben op de samenwerking binnen teams in het algemeen en binnen jouw team in het bijzonder
3. Team-motivatie – in dit onderdeel gaan we dieper in op de motivatie van het team als geheel. Wat drijft jouw team om pro-actief aan de slag te gaan en hoe creëer je hiervoor de condities?
NIVEAU: Vanaf MBO werk- en denkniveau
LENGTE: 2 x 3 uur
DOEL: Optimale samenwerking binnen je team bevorderen
DOELGROEP: beginnende en al iets gevorderde eerste- en tweedelijns leidinggevenden (‘leiders van anderen’ en ‘leiders van leiders’)
AANVANGSTNIVEAU: Vanaf MBO met al enige jaren ervaring met werken in teamverband
STUDIEBELASTING: Naast de 2 x 3 uur workshops zal wekelijks 1 uur in de praktijk gereserveerd moeten worden voor evaluatie en bijsturing binnen je team
AAN TE SCHAFFEN STUDIEMATERIAAL: geen. Aanbevolen: “The Speed of Trust, De snelheid van vertrouwen – dat wat alles verandert”; Stephen M.R. Covey, Rebecca R. Merrill
INBEGREPEN STUDIEMATERIAAL: (e-) handout met de behandelde leerstof
AANTAL DEELNEMERS: 6 – 8
DEELNAME: €279,- (ex BTW) per deelnemer, €340,- (inclusief BTW) per deelnemer
AANMELDING: Per e-mail john.vanderkreke@ivlo.nl onder vermelding van “Drieluik voor teamontwikkeling individueel” of WhatsApp 06 55 34 81 13. Data en tijden bepaal je in overleg.
WORKSHOP IK WIL BETER LEIDINGGEVEN VAN IVLO® TRAINER YVONNE VALKENBURG
INHOUD: Hoe kan het dat de knappe koppen van de NASA, ingenieurs en management, op 28 januari 1986 het ruimteschip de Challenger lanceerden onder zeer slechte weeromstandigheden, waarvan overduidelijk was dat deze binnen enkele minuten zou ontploffen, voor het oog van de hele wereld?
Groupthink. Een van de meest bestudeerde aspecten van het functioneren van organisaties is de groepsbesluitvorming, waarschijnlijk omdat geen proces zo vatbaar is voor mislukkingen. De reden is en dat is een essentieel kenmerk: het blijft mensenwerk. In dit programma maakt u kennis met onderliggende psychologische processen die een succesvolle groepsbeslissing kunnen maken of breken. Wij analyseren samen de filmfragmenten en bespreken de acht specifieke kenmerken van Groupthink die werden gedefinieerd door psycholoog Dr. Irving Janis, en die objectief, kritisch denken in de weg kunnen staan.
NIVEAU: Vanaf MBO werk- en denkniveau
LENGTE: 3 uur
DOELSTELLING: Bewust zijn van onderliggende processen die een besluit kunnen frustreren. Komen tot heldere besluitvorming.
DOELGROEP: Eerste- en tweedelijns leidinggevenden
AANVANGSTNIVEAU: MBO
STUDIEBELASTING: Naast de vier uur voor de workshop, de hand-out doornemen en het geleerde toepassen in de praktijk
AAN TE SCHAFFEN MATERIAAL: Geen
INBEGREPEN STUDIEMATERIAAL: Handout
AANTAL DEELNEMERS: 4 – 10
DEELNAME: €199,- (ex BTW) per deelnemer, €240,- (inclusief BTW) per deelnemer
AANMELDING: per e-mail yvonne.valkenburg@ivlo.nl onder vermelding van “Groupthink individueel” of WhatsApp 06 53 75 44 43. Data en tijden bepaal je in overleg.
Voor meer aanbod van Yvonne, bezoek haar website: https://coachingalacarte.nl
