Contact

Locatie: de eerste en tiende bijeenkomst vindt plaats in De Jaarbeurs in Utrecht. De overige bijeenkomsten bij de verschillende deelnemende bedrijven voor ‘een kijkje in elkaars keuken’.

Bijeenkomst 1: Persoonlijke doelen – Organisatiedoelen – Persoonlijk ontwikkelplan >> Toepassing in praktijk

Bijeenkomst 2: Visie op leiderschap – Kernwaarden – Voorkeuren >> Toepassing in praktijk

Bijeenkomst 3: Denkmodellen – Toepassing – Feedback >> Toepassing in praktijk

Bijeenkomst 4: Lastige gesprekken – Overtuigingen – Doorbreken van patronen I >> Toepassing in praktijk

Bijeenkomst 5: Communicatiestijlen – Leidinggeven aan verandering – Teamontwikkeling >> Toepassing in praktijk

Bijeenkomst 6: Conflicthantering – Omgaan met emoties – Werkdruk I >> Toepassing in praktijk

Bijeenkomst 7: Time Management – Werkdruk II – Preventie & hantering ziekteverzuim >> Toepassing in praktijk

Bijeenkomst 8: De beoordelingscyclus – Functioneringsgesprekken – Ontwikkelgesprekken >> Toepassing in praktijk

Bijeenkomst 9: Systemische patronen doorzien – Doorbreken van patronen II – Impact analyse >> Toepassing in praktijk

Bijeenkomst 10: Integratie modulen 1 t/m 9 – Eindgesprekken – Proeve van Bekwaamheid >> Toepassing in praktijk

De leergang kent een geleidelijke opbouw in moeilijkheidsgraad en complexiteit. Deze nemen bij iedere bijeenkomst toe. Elementen

in de leergang worden veelvuldig en telkens iets anders herhaald. Praktische oefeningen gedurende de bijeenkomsten zijn kenmerkend 

voor onze interactieve aanpak. Door directe toepassing in de eigen praktijk slijten gewenste gedragspatronen snel en effectief in.