Voor organisaties
LEIDERSCHAPSONTWIKKELING
Wij werken met verdiepings- en verbredingstrajecten, met maatwerk en standaardprogramma’s. Maatwerk is onze kern. Op deze website noemen wij wat standaardprogramma’s. Voor maatwerk volledig toegesneden op uw praktijk en situatie adviseren wij u contact met ons op te nemen. U zult merken dat onze maatwerk services de impact van uw investering aanzienlijk vergroten.
Onze visie op leidinggeven
Zowel wetenschappelijk onderzoek als onze eigen ervaring wijzen uit dat positief gemotiveerde leidinggevenden en medewerkers een grotere bijdrage leveren aan de prestaties van een organisatie, dan ongemotiveerde medewerkers. Dit klinkt logisch, maar jezelf en anderen gemotiveerd houden – dag in, dag uit – vraagt toch de nodige inzichten, vaardigheden en aandacht, die niet altijd vanzelfsprekend zijn.
Onze programma’s zijn gericht op aantoonbare performanceverbetering door positief en mensgericht leiderschap.
IVLO® MAATWERK EN STANDAARD TRAININGEN
IVLO® LEIDERSCHAPSONTWIKKELING
Verdieping
Onze IVLO® verdiepingsprogramma’s gaan dieper in op onderwerpen waarmee deelnemers al enigszins bekend zijn. Zij hebben eerder een cursus ‘coachend leidinggeven’ of iets dergelijks gevolgd en zijn toe aan een vervolg. De deelnemers zijn al enige tijd leidinggevende, hebben ervaring opgedaan in deze rol en kunnen hierin verder groeien. Of zich van lieverlee voorbereiden op een volgende stap in de leiderschapspijplijn en carrière. In nauw overleg met de opdrachtgever maken we een maatwerkprogramma tegen een standaardtarief. Vaak wordt gekozen voor workshopreeksen van zes tot acht bijeenkomsten.
Verbreding
In onze IVLO® verbredingsprogramma’s komen nieuwe onderwerpen aan bod, die van belang zijn in een huidige leidinggevende positie, of in een volgende leidinggevende positie. Denk hierbij aan uitbreiding van taken en verantwoordelijkheden of de transitie van eerstelijns leidinggevende richting tweedelijns leidinggevende. Ook hier maken we in nauw overleg met de opdrachtgever een maatwerkprogramma tegen een standaardtarief. Vaak wordt gekozen voor workshopreeksen van zes tot acht bijeenkomsten.
verdieping en verbreding
De IVLO® verdiepings- en verbredingsprogramma’s kunnen ook gevolgd worden door meer ervaren leidinggevenden die geen IVLO® opvolgingstraject doorliepen.
Onder MAATWERK vind je meer informatie.
Naast maatwerk bieden wij meer standaard IVLO® workshops, die een bijdrage leveren aan de effectiviteit van zowel ervaren als beginnende leidinggevenden. Een overzicht hiervan vind je op deze pagina. Ook onze standaardprogramma’s worden goed afgestemd met de opdrachtgever en eventueel wat aangepast. Maatwerk is onze standaard.
Onze IVLO® Trainers bieden zelf – onder eigen vlag – ook een scala aan programma’s, die direct, of met enige aanpassing, ingezet kunnen worden. Voor boekingen of meer informatie zijn zij zelf rechtstreeks te benaderen. Hun website en/of contactgegevens vind je onder iedere workshop of training die zij aanbieden en veelal zelf ontwikkeld hebben.
INHOUD: De leergang Operationeel Management & Persoonlijk Leiderschap wordt al vijftien jaar succesvol uitgevoerd en heeft in 2024 weer een grondige aanpassing gehad om in te kunnen blijven spelen op de uitdagingen van nu en de toekomst. Deze leergang kan zowel in-company als open-inschrijving . Voor de in-company variant: neem a.u.b. contact met ons op voor de mogelijkheden.
In deze leergang wordt een (verdere) basis gelegd voor performanceverbetering door een eigentijdse en effectieve wijze van leidinggeven, die vanaf bijeenkomst 1 al kan worden toegepast. Net als onze andere trainingen is deze praktisch van aard met oog voor impact in de praktijk. Tijdens de leergang vergroot je tevens jouw mensenkennis. Dit leidt tot positief productief gedrag. Met als gevolg een betere werksfeer en betere resultaten.
Inhoud 4 bijeenkomsten: persoonlijke doelen, organisatiedoelen, persoonlijk ontwikkelplan, visie op leiderschap, kernwaarden, voorkeuren, denkmodellen, toepassing, feedback, lastige gesprekken, overtuigingen, doorbreken van patronen, communicatiestijlen, leidinggeven aan verandering, teamontwikkeling, conflicthantering, omgaan met emoties, hantering werkdruk, time management, preventie & hantering ziekteverzuim, functioneringsgesprekken, ontwikkelgesprekken en proeve van bekwaamheid.
De leergang kent een geleidelijke opbouw in moeilijkheidsgraad en complexiteit. Deze nemen bij iedere bijeenkomst wat toe. Elementen in de leergang worden veelvuldig en telkens iets anders herhaald. Praktische oefeningen gedurende de bijeenkomsten zijn kenmerkend voor onze interactieve aanpak. Door directe toepassing in de praktijk zullen gewenste gedragspatronen snel en effectief inslijten.
Eerdere deelnemers beschouwen inhoud, opzet en vorm van deze leergang als essentieel voor hen als leidinggevende.
NIVEAU: Vanaf MBO3 werk- en denkniveau
LENGTE: 4 bijeenkomsten verspreid over 3 maanden met tussentijdse begeleiding en coaching
DOELSTELLING: Een stevige basis leggen voor performanceverbetering door eigentijds leiderschap.
DOELGROEP: eerstelijns leidinggevenden en leidinggevenden van leidinggevenden. Zowel ervaren als beginnend.
AANVANGSTNIVEAU: Geen specifieke vooropleiding vereist
STUDIEBELASTING: Na iedere leermodule zal een praktijk-, reflectie- en observatieopdracht moeten worden uitgevoerd. Dit vraagt 30 – 60 minuten per persoon per keer in de eigen werkpraktijk. Ook zal er coaching plaatsvinden tussen de modules in. Voor een eindcertificaat met niveau-aanduiding op basis van het European Qualification Framework (optioneel) zal ook een verslag moeten worden ingeleverd.
AAN TE SCHAFFEN STUDIEMATERIAAL: geen.
INBEGREPEN STUDIEMATERIAAL: IVLO® handouts
AANTAL DEELNEMERS: 6 – 12
DEELNAME: In-company: € 999,- p.p. (ex BTW)
AANMELDING: klik hier
INHOUD: Positief en mensgericht leidinggeven is de kern van IVLO Instituut voor Leiderschapsopvolging & Ontwikkeling. We noemen deze termen in onze missie.
In de IVLO® basiscursus positief en mensgericht leidinggeven wordt een basis gelegd voor performanceverbetering door deze wijze van leidinggeven. Je vergroot je mensenkennis, dat leidt tot positief productief gedrag. Met als gevolg een betere werksfeer en betere resultaten.
Veel deelnemers zien dit als opstapje naar onze langere leertrajecten.
NIVEAU: Vanaf MBO3 werk- en denkniveau
LENGTE: 3 workshops van 3 uur met tussentijdse begeleiding en coaching vanuit IVLO
DOELSTELLING: Een basis leggen voor performanceverbetering door toepassing van positief en mensgericht leidinggeven.
DOELGROEP: eerstelijns leidinggevenden
AANVANGSTNIVEAU: Geen specifieke vooropleiding vereist
STUDIEBELASTING: Na iedere leermodule zal een praktijk-, reflectie- of observatieopdracht moeten worden uitgevoerd. Dit vraagt 30 – 60 minuten per persoon per keer in de eigen werkpraktijk. Ook zal er coaching plaatsvinden tussen de modules in.
AAN TE SCHAFFEN STUDIEMATERIAAL: geen.
INBEGREPEN STUDIEMATERIAAL: IVLO® hand-outs
AANTAL DEELNEMERS: 8 – 10
DEELNAME: In-company = €499,- (ex BTW) per deelnemer
AANMELDING: klik hier
INHOUD: Deze training is er in twee vormen: als basis voor nieuwe mentoren (6 x 3 uur) en als herhaling of traject voor ervaren mentoren (2 x 3 uur). Beide trajecten worden afgesloten met zowel een praktijk- als theorietoets. Wij passen een deel van de inhoud aan, aan de specifieke omstandigheden bij de klant. Zo hebben wij indien nodig ook specifieke aandacht voor ARIE-bedrijven en Seveso (BRZO).
NIVEAU: Vanaf MBO3 werk- en denkniveau
LENGTE: 6 workshops van 3 uur, inclusief begeleiding tussendoor vanuit IVLO, of 2 workshops van 3 uur. Dit is inclusief de toets.
DOELSTELLING: mentoren die niet alleen vakinhoudelijk aantoonbaar bekwaam zijn, maar ook didactisch.
DOELGROEP: Eerstelijns leidinggevenden, aangestelde mentoren of werkplek bevoegde instructeurs
AANVANGSTNIVEAU: geen specifieke vooropleiding vereist
STUDIEBELASTING: na elke workshop van drie uur krijgt men een praktijkopdracht die in het werk geïntegreerd kan worden.
AAN TE SCHAFFEN STUDIEMATERIAAL: geen.
INBEGREPEN STUDIEMATERIAAL: IVLO® handout en werkmap
AANTAL DEELNEMERS: 4 – 8
DEELNAME: In-company (6 x 3 uur) = €995,- (ex BTW) per deelnemer. De 2 x 3 uur variant = €395,- (ex BTW) per deelnemer.
AANMELDING: klik hier
INHOUD: Enkele gesprekken met IVLO® ervaringsdeskundigen maken onderdeel uit van het volledige IVLO® opvolgingstraject. Deze of aanvullende gesprekken zijn echter ook apart aan te vragen. Je bepaalt zelf de inhoud waarover je het leergesprek wilt laten gaan, en je bepaalt zelf met welke IVLO® ervaringsdeskundige je dit gesprek voert. Onder ‘Ons team’ klik je op de foto’s van onze IVLO® ervaringsdeskundigen om vervolgens in ieder profiel te lezen met welk soort vragen een ieder van hen jou zou kunnen helpen. Kies de IVLO® ervaringsdeskundige waarvan je het meest kan opsteken in jouw situatie en geef de naam op bij jouw aanmelding.
NIVEAU: Vanaf MBO werk- en denkniveau
LENGTE: 1 uur online
DOELSTELLING: leren van de ervaringen van een andere leidinggevende, of HR-manager, waarmee verder geen afhankelijkheidsrelatie bestaat
DOELGROEP: Eerste- en tweedelijns leidinggevenden (‘leiders van anderen’ en ‘leiders van leiders’), die eens met een vakgenoot met leidinggevende ervaring in een ander bedrijf willen klankborden.
AANVANGSTNIVEAU: geen specifieke vooropleiding vereist
STUDIEBELASTING: geen
AAN TE SCHAFFEN STUDIEMATERIAAL: geen
INBEGREPEN STUDIEMATERIAAL: geen
AANTAL DEELNEMERS: 2 – 3
DEELNAME: In-company = €79,- (ex BTW) per deelnemer
AANMELDING: klik hier
WORKSHOPS LEIDERSCHAPSONTWIKKELING VAN IVLO® TRAINER YVONNE VALKENBURG
INHOUD: Let op uw dode hoek!
“Uw blinde vlek is mijn favoriete plek.”
Naar uw idee werkt u vanuit de beste intenties, volgens uw normen en waarden. Toch krijgt u soms vanuit uw omgeving kritische feedback. Of er blijft “iets” hinderlijk knagen waarmee u blijft zitten. U wilt dit graag aanpakken maar hoe? Wat is er feitelijk aan de hand? Of: U wilt eenvoudig weten en horen hoe u momenteel acteert en waar eventuele verbeterpunten liggen.
Met Spiegeloog krijgt u een goed en een eerlijk overzicht van het effect van uw gedrag dat zich in uw ‘blinde vlek” afspeelt. In Spiegeloog staat u in mijn vizier en volg ik u “as a fly on the wall”
Natuurlijk maken wij eerst uitgebreid kennis met elkaar. Tijdens deze bijeenkomst creëren wij een vertrouwensband. Aan het einde van de dag bespreken we uw functioneren en uw effect op uw omgeving. Daarnaast ontvangt u een uitgebreid verslag.
NIVEAU: Vanaf MBO werk- en denkniveau
LENGTE: 8 uur
DOELSTELLING: Zicht op uw blinde vlekken, effectiever functioneren
DOELGROEP: Eerste- en tweedelijns leidinggevenden die oprecht willen ontdekken wat zij vaak onbewust en soms zelfs ongewild doen en daarover zelfkritisch kunnen reflecteren.
AANVANGSTNIVEAU: MBO
STUDIEBELASTING: Na Spiegeloog: tijd voor reflectie op de dag en het verslag. Een verdiepingsmodule via persoonlijke Coaching is een optie.
AAN TE SCHAFFEN MATERIAAL: Geen.
INBEGREPEN STUDIEMATERIAAL: Verslag van de dag
AANTAL DEELNEMERS: 1
DEELNAME: In-Company = €1580,- (ex BTW) per deelnemer, exclusief face-2-face evaluatie, In-Company = €1925,- (ex BTW) per deelnemer, inclusief face-2-face evaluatie
AANMELDING: per e-mail yvonne.valkenburg@ivlo.nl onder vermelding van “Spiegeloog” of WhatsApp 06 53 75 44 43. Data en tijden bepaal je in overleg.
Voor meer aanbod van Yvonne, bezoek haar website: https://coachingalacarte.nl
INHOUD: Hoe kan het dat de knappe koppen van de NASA, ingenieurs en management, op 28 januari 1986 het ruimteschip de Challenger lanceerden onder zeer slechte weeromstandigheden, waarvan overduidelijk was dat deze binnen enkele minuten zou ontploffen, voor het oog van de hele wereld?
Groupthink. Een van de meest bestudeerde aspecten van het functioneren van organisaties is de groepsbesluitvorming, waarschijnlijk omdat geen proces zo vatbaar is voor mislukkingen. De reden is en dat is een essentieel kenmerk: het blijft mensenwerk. In dit programma maakt u kennis met onderliggende psychologische processen die een succesvolle groepsbeslissing kunnen maken of breken. Wij analyseren samen de filmfragmenten en bespreken de acht specifieke kenmerken van Groupthink die werden gedefinieerd door psycholoog Dr. Irving Janis, en die objectief, kritisch denken in de weg kunnen staan.
NIVEAU: Vanaf MBO werk- en denkniveau
LENGTE: 3 uur
DOELSTELLING: Bewust zijn van onderliggende processen die een besluit kunnen frustreren. Komen tot heldere besluitvorming.
DOELGROEP: Eerste- en tweedelijns leidinggevenden onderling of met hun team
AANVANGSTNIVEAU: MBO
STUDIEBELASTING: Naast de vier uur voor de workshop, de hand-out doornemen en het geleerde toepassen in de praktijk
AAN TE SCHAFFEN MATERIAAL: Geen
INBEGREPEN STUDIEMATERIAAL: Handout
AANTAL DEELNEMERS: 4 – 10
DEELNAME: In-company = €199,- (ex BTW) per deelnemer
AANMELDING: per e-mail yvonne.valkenburg@ivlo.nl onder vermelding van “Groupthink” of WhatsApp 06 53 75 44 43. Data en tijden bepaal je in overleg.
Voor meer aanbod van Yvonne, bezoek haar website: https://coachingalacarte.nl
WORKSHOPS LEIDERSCHAPSONTWIKKELING VAN IVLO® TRAINER JOHN VAN DER KREKE
INHOUD: Standaardiseren van je taken, waarbij je bewust als leiddinggevende, coaching onderdeel laat uitmaken van jouw dagelijkse werk. Hiervoor maak je tijd vrij. Deze aanpak komt uit LEAN en is onderdeel van LSW (Leader Standard Work). Een specifieke taakhulp (een trifold van 10×10 cm) heb je altijd op zak en deze helpt je om voldoende tijd aan coaching te besteden als vast onderdeel van je dagelijkse routine in het werk. Je wordt zelf ‘Coach on the job’. Na de workshop heb je een uniek persoonlijk format dat je zelf voortdurend kunt verbeteren en desgewenst met anderen kunt delen.
NIVEAU: Vanaf MBO werk- en denkniveau
LENGTE: 3 uur
DOELSTELLING: Focus op mensgericht leidinggeven met een leidraad om tijd hiervoor onderdeel van je dagelijkse routine te maken
DOELGROEP: beginnende en ervaren eerste- en tweedelijns leidinggevenden (‘leiders van anderen’ en ‘leiders van leiders’), die daadwerkelijk tijd vrij willen maken voor mensgericht leiderschap
AANVANGSTNIVEAU: Vanaf MBO-niveau en enkele jaren ervaring met werken in een team
STUDIEBELASTING: 10 minuten per dag uitvoering in de praktijk, totdat het routine is
AAN TE SCHAFFEN STUDIEMATERIAAL: geen
INBEGREPEN STUDIEMATERIAAL: (e-) handout met de behandelde leerstof en een trifold geschikt voor aanpassing op eigen praktijksituatie
AANTAL DEELNEMERS: 6 – 8
DEELNAME: In-company = €199,- (ex BTW) per deelnemer
AANMELDING: Per e-mail john.vanderkreke@ivlo.nl onder vermelding van “Coach on the job” of WhatsApp 06 55 34 81 13. Data en tijden bepaal je in overleg.
Meer informatie gewenst? Mail ons: info@ivlo.nl, bel of Whatsapp: 06 2898 6553